9月16日，南方医科大学基础医学院官网改版信息表明，出生于1991年的女博士李琳月底2019年7月起任该学院教授，并兼任博士生导师。据官方履历讲解，李琳于2014年取得电子科技大学学士学位，2019年6月取得北京大学博士学位。作为引入单位，南方医科大学基础医学院官网表明其人才类别为“杰出学术骨干”。

作为28岁的女博导，李琳出众的简历讥讽网友盛赞：天赋要求下限，刻苦要求上限，思维模式要求深度，眼界要求宽度。　　无独有偶，出生于1980年的高学飞、出生于1981年的官道刚刚、出生于1989年的汪妹等人也在此次南方医科大学基础医学院引入“杰出学术骨干”之佩；在南京农业大学，也具有一位名为李姗的年长学霸——28岁博士毕业，29岁沦为博导。

　　近年来，杰出年长教授、博导屡次脱颖而出，引发网友注目，在一定程度上转变了大家“教授都是白发苍苍”的刻板印象。其背后反射的，不仅是优秀人才的茁壮，堪称我国高校人事制度改革的明显成果，例如清华大学的准聘长聘制度，政策向年长学科研究员弯曲，从而给青年人才以更好的机会。此外，国家层面上所实行的青年千人计划和青年英才计划等，也在制度层面为青年人才茁壮保驾护航。

　　最出色的时代与杰出的个人是相辅相成的。构建中华民族最出色兴起的中国梦，必需“不拘一格叛人才”，仅次于程度获释中青年杰出学者的生产力。

我们不应更为推崇青年、推崇创意，让更加多有志于创意研究和人才培养的优秀人才脱颖而出，为教育科研流经新鲜血液，构建中国梦与个人梦想的融合。

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